岗位职责：

1. 资源挖掘与筛选

- 梳理企业战略需求，明确所需资源类型（如客户资源、渠道资源、供应链资源、技术资源、政策资源、资金资源等）；

- 通过行业调研、展会对接、人脉拓展、公开信息检索（行业报告、政府公示）、第三方平台合作等方式，挖掘潜在资源方；

- 对资源方进行资质审核、实力评估（规模、信誉、匹配度），建立资源池并分类管理（如优先级、合作可能性）。

2. 合作洽谈与签约

- 制定合作方案（合作模式、利益分配、权责边界、风险防控），与资源方进行商务谈判。

3. 资源落地与转化

- 对接内部业务部门（如销售、运营、供应链），推动资源落地应用（如渠道资源对接销售团队、供应链资源对接采购部门）；

- 跟踪资源转化效果（如合作渠道带来的销售额、供应链资源降低的成本），解决落地过程中的跨部门协调问题。

4. 资源维护与关系管理

- 处理合作中的突发问题（如资源方服务质量下降、合作条款变更），协商解决方案。

5. 行业情报与战略支持

- 收集行业内最新资源动态、竞争对手的资源布局，形成情报报告；

- 基于资源储备和行业趋势，向管理层提出战略建议（如重点拓展的资源领域、需规避的资源风险）。

任职要求：

1.学历：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、市场营销等相关专业，特别优秀者可放宽至大专学历。

2.工作经验：5年以上物流行业经验，其中3年以上部门管理经验，有行业渠道资源、配送项目开发和运营等全流程的经验者优先。

3.资源优势：有运力资源（车队、航空/海运公司）、仓储资源（仓库业主、保税区）、客户资源（生产企业、电商平台）、政策资源（政府物流园区、税收优惠）优先；

4.核心能力：稳定的运力/仓储资源、高粘性的客户资源、能降低运营成本的政策资源。

5.个性特质：创业者心态，有激情，有担当，抗压能力强，出色的沟通与谈判能力。