【岗位职责】
1. 制定劳务外包与灵活用工客户开发策略，挖掘制造、物流、电商、服务业等行业的用工需求方，完成事业部客户拓展目标。
2. 开拓并管理劳务中介、职业院校、灵活用工平台、区域劳务输出基地等多元化劳动力招聘渠道，建立稳定高效的蓝领供给网络。
3. 谈判并签订劳务合作协议，优化渠道合作模式与招聘成本，定期评估渠道效能，确保劳动力资源的稳定与优质供给。
4. 协调销售与项目交付团队，确保客户用工需求精准转化为招聘任务，并对接资源，支持项目快速、稳定交付。
【任职要求】
1. 学历与专业：大专及以上学历。
2. 专业能力：
（1）5年以上人力资源外包、劳务派遣或制造业/服务业招聘与资源拓展经验。
（2） 拥有丰富的劳务机构、职校或制造业客户资源，具备成熟的渠道开拓与管理方法。
（3） 精通商务谈判、客情维护与成本控制，具备出色的商务应酬能力。
3. 综合素养：结果导向，具备极强的目标感和执行力；抗压能力强，能适应高频次客户拜访与商务活动；外向自信，具备优秀的沟通与关系建立能力。