【主要职责】
1. 运力体系构建与承运商管理：

· 运力池战略： 制定并执行公司的运力发展战略，持续拓展、优化承运商资源，构建一个多层次、广覆盖、高弹性的优质运力池。
· 全生命周期管理： 负责承运商的开发、准入、认证、分级、考核、培训与淘汰的全生命周期管理。
· 关系与绩效： 维护核心承运商战略合作关系，定期组织绩效评审会议，提升承运商的服务意愿与交付质量。
· 数据化画像： 建立承运商数据档案，对其运力、线路偏好、服务质量、价格水平进行精准画像，实现智能匹配。

2. 运输运营与交付管理：

· 调度与协调： 领导运输调度团队，高效处理客户的发货需求，快速匹配优质承运商，确保调车及时性与优化成本。
· KPI监控： 建立并严格监控运输全过程KPI（如：调车响应时长、报价确认率、车辆到位准时率、在途准点率、货损货差率、回单返回及时率等）。
· 异常处理： 建立高效的7x24小时应急处理机制，主导处理重大运输异常、延误和客户投诉，制定并落实预防措施。

3. 商务谈判与成本控制：

· 运价谈判： 主导与承运商的运价谈判，基于市场行情、线路、货物类型等因素，确定具有竞争力的合同运价与临时运价。
· 成本控制： 对运输业务的毛利率负责，通过精准的报价、运价谈判、路线优化及过程损耗控制，实现公司利润目标。
· 市场洞察： 敏锐洞察油价、政策、季节性等市场因素对运价的影响，并快速制定应对策略。

4. 客户关系与解决方案：

· 协同售前： 与销售部门紧密协作，为客户的招标和询价提供专业、可执行的运输解决方案与精准的成本测算。
· 保障售后： 作为运营端负责人，参与关键客户的运营回顾，展示专业服务能力，提升客户满意度和续约率。

5. 风控体系建设：

· 在途可视化： 推动承运商接入在途跟踪系统，提升货物在途可见性，增强客户体验与风控能力。
· 合规与安全： 建立承运商与司机资质审核标准、货物安全保障流程及风险预警机制，确保运营全程合规、安全。

【任职要求】
1· 本科及以上学历，物流、供应链、商务管理等相关专业。
2· 至少8年以上第三方物流运输管理经验，其中5年以上全面负责三方调车运营管理的经验。
3· 拥有极其丰富的承运商资源及强大的谈判能力，精通整车/零担运输市场的运作规则。
4· 出色的数据分析和成本控制能力，有独立负责运输业务的成功经验。
5· 卓越的沟通协调和应急处理能力，能承受高强度的工作压力。
6· 强大的领导力，能有效管理和激励调度、客服等运营团队。
7· 能利用数据进行运营决策。

优先考虑：

· 有从0到1搭建或大规模重构运力池体系成功经验者。

我们提供：

·有竞争力的薪酬结构（高弹性绩效奖金与利润分享机制）。
· 在专业化平台全面负责核心业务、整合行业资源的机会。
· 广阔的职业发展空间和决策授权。