一、采购体系与团队管理

1.负责采购部日常管理，优化五金配件采购体系、工作流程及制度标准，保障采购部门工作规范高效

2.组建并带领团队，明确岗位职责与目标，通过培训、指导、绩效评估，提升成员产品认知、供应商开发、议价及风险把控能力

3.营造积极氛围，协调团队冲突，激发凝聚力，确保高效协作达成部门目标

二、产品深耕与采购支撑

深耕五金配件产品线，掌握产品材质、工艺、参数、质量标准等，搭建系统化产品知识

结合市场需求与采购策略，支撑销售部产品选型、供应商筛选及议价，参与核心供应商评估谈判，保障产品竞争力

维护产品数据库，更新规格、参数、成本等信息，为采购决策、销售推广及培训提供数据支持

跟踪行业技术与竞品，预判产品迭代方向，布局新型产品采购，保障产品线前瞻性与丰富度

三、产品培训体系搭建

按业务需求制定阶段性 + 常态化产品培训计划，明确目标、内容、形式及考核标准

开发 PPT 课件、演示视频、图文手册、FAQ 等培训素材，确保专业易懂

定期组织内部培训，提升销售团队产品鉴别、质量把控、卖点解读及售后处理能力

跟踪培训效果（笔试、实操等），优化培训质量

四、跨部门协同与反馈

联动销售、运营、跟单等部门，传递产品 / 采购信息，收集市场需求与客户反馈并形成报告

参与客户重大订单方案研讨，提供产品建议助力成单

协同质控部门分析采购产品质量问题，提供技术支持，推动供应商优化质量降低风险

五、其他工作

完成上级交办的产品、采购、培训相关临时性工作

持续学习行业新产品、新技术及政策法规，提升专业素养

任职要求

1. 学历与专业：专科及以上学历，国际贸易、市场营销、机械制造、材料科学等相关专业优先，具备跨专业复合背景且对五金配件外贸领域有深入研究者，可适当放宽专业限制。

2. 工作经验：拥有3年及以上五金配件外贸行业相关工作经验；具备产品规划、新品开发、外贸销售支持等任一核心模块经验者优先，

3. 能独立完成从需求调研到落地执行全流程工作者优先

4. 市场认知：熟悉至少1个核心海外市场（如欧美、东南亚等）的产品需求特点、消费习惯及行业政策法规；有针对目标市场成功打造爆款产品、优化产品矩阵经验者优先。