药店经营，数据分析，目标管理
岗位职责：
1.部署经营策略带领团队达成新零售业务门店业绩目标;
2.负责店内人才管理、指导及日常运营管理,
3.检查分析每日月营业情况，把控好财务成本，行程良好的财务制度;
4.每月及时完成业绩目标并对数据及时分析与反馈;
5.会多种引流模式，包括店外引流、活动、网络等;
6.熟练操作 OFFICE(如 PPT) 等办公软件，
任职资格:
1.大专以上学历，具备新零售行业背景优先，具有较强的店务管理经验;
2.品貌端正、诚实守信，具有良好的敬业精神，能够承受工作压力，勇于挑战与突破自我;
3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理等，熟悉店务的各项流程的制定、执行。
福利待遇:
待遇:基本工资+绩效工资+奖金
店长:5000-10000元/月(上不封顶)
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、不加班、节日福利、周日单休，每月第三周双休，节假日休息