月休5-7天（如加班可调休或拿补贴）
入职缴纳五险一金
无责底薪4000+ 阶梯式津贴（800-5200））+高额提成+奖金 综合收入 9-13K （上不封顶）
我们提供的超维支持
一、科技武装
1、Alibaba自研「智能蜂鸟系统」：实时风险提示+法律条款弹窗 ；
2、声纹情绪分析仪：自动预警高压对话，触发主管支援 ；
3、 区块链存证：所有作业流程自动上链，合规可追溯 ；
二、 成长特权
1、 新人保护期：首月仅处理低风险账户 + 阿里系沟通大师1v1带教；
2、 晋升绿色通道：连续3月绩效达成可跨级晋升 ；
三、 人文关怀
1、 职场安全港：甲级5A办公环境；
2、心理安全港：家庭关系/情绪管理课程；
3、能量补给站：下午茶、茶话会；
四、 核心作战任务
1、智能诊断：为不同风险等级用户定制分期、减免方案 ；
2、 信用唤醒：运用金融心理学话术，帮助用户重建履约信心（修复成功率≥80%） ；
3、风险预警：识别高风险账户并触发法务介入，降低坏账率 ；
五、岗位能力
1、硬核装备：
熟悉《互联网金融逾期债务催收自律公约》、能解读支付宝消费贷风控模型逻辑
2、软性技能：
方言技能加成（陕甘宁青云贵川等区域优先）、大数据敏感度（从通话记录发现潜在还款能力）
3、高压作战 ：
日均处理100+案件仍保持职业理性、能承受阶段性集中冲刺（月末/季度末）
4、红线意识 ：
严禁第三方信息泄露、 禁用任何形式威胁恐吓
六、职业进化路线
p1（0-3月）→ P2→ P3→P4→P5→P5→P6（入职满3个月可评套职级）
六、作战装备全景图
1、 智能作战舱： 实时弹窗提醒合规红线 + 自动生成法律话术建议
2、 案例推演系统： AI模拟训练
3、战情指挥台： 实时可视化数据大屏（地区逾期热力图/修复成功率排行）
七、不适合人群预警（ 如果你有以下特质请慎重考虑）：
1、对互联网金融生态完全陌生
2、期待朝九晚五规律作息
3、抗拒与AI协同工作
4、认为催收=电话轰炸 =暴力沟通
八、社会价值宣言（我们正在做的事）：
1、 守护3亿用户的信用火种
2、 降低普惠金融服务的风险成本
3 、推动消费信贷行业阳光化进程
九、合规承诺书
本岗位严格遵循：
1、《个人信息保护法》+《网络小额贷款业务管理暂行办法》
2、 所有作业流程通过ISO27701隐私信息管理体系认证
应聘特别说明
上岗即签《数据安全保密协议》
需通过蚂蚁集团合规能力测评