【岗位职责】
1、接受银行委托，协助银行管理不良资产，无需开发客户及办卡，公司/银行提供资源；
2、积极主动对银行不良资产客户进行沟通，防范信用风险，及时更新、补充持卡人基本资料，预防银行资产损失；
3、客观分析客户违约原因，正确判断客户风险属性，引导客户正确认知相关产品；
4、就具体违约原因制定相应的解决方案，在既定的政策和程序内帮助违约人申请减免，提供帮助达成二次协商。
【岗位要求】
1、大专及以上学历（学信网可查），金融/经济/信用管理和心理学优先，能熟练使用办公软件；
2、年龄在32周岁以内；
3、个人信用情况良好，征信良好；
4、具备较强的谈判能力，表达能力强，口齿清晰，普通话标准；
5、具有良好的心理素质，风险识别与防范能力；
6、有事业心，富有团队精神，积极协助团队达成目标。
【薪资待遇】
试用期保底4k，入职套入P1-P6 评级。综合底薪最高5800+绩效工资（根据业绩而定）+业绩激励奖金（平均综合薪酬7K-9K，月收入过万也常见）
【员工福利】
1、工作时间：早上9:00-12：30，下午14:00-18:00；
2、休息时间：月休7天+国家法定假期+ 5-10天带薪年假；
3、入职签订劳动合同（非第三方），缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、及公积金-年度调基数）；
4、公开竞聘：储备管理岗竞聘（半年/次）+业务岗/职能岗、内部岗位招募（不定期）；
5、完善培训：新人培训+在职培训+总部培训+外部培训（员工+管理层）；
6、文化活动：小活动不断，大活动不少；每周下午茶歇、生日会、庆祝会、表彰大会，集体比赛等怎能少了你，PS:还可以定制预约想玩的比赛。
【培训和发展】
1、完善的培训体系，入职即享受带薪培训，量身定做员工成长计划+培训方案；以帮带扶的形式给予新员工最实际的帮助，帮你成长，赚得高薪；
2、多元化的职业发展渠道，为所有员工提供公平畅通的发展、晋升通道：
管理方向：员工--组长---项目主管--项目经理（管理干部实行内部竞聘，P3级以上人员可以参加竞聘）。
业务精英：P1-p2-P3-p4-p5-p6（业绩越好，奖金越多，P级越高，底薪越高）。
轮岗转岗方向：培训师、数据岗、人事行政岗还有全国分公司机会可参与竞聘。
【我们的亮点】
1、活力、公平、互助：年轻人的天下，平均年龄26岁。
2、氛围赞：90后的团队长，工作生活，不摆谱，不打压。一起作战，一起疯闹，遇到困难一起抗。新人小伙伴来了~团宠！
在这里
不论资排辈，你的晋升完全取决于你的努力
不勾心斗角，你可以做自己善于或乐于做的事情
不安排酒局，你的业绩完全靠自身实力
工作地点：湖北省武汉市关山大道332号保利天悦中心