岗位概述
现因业务拓展需要，诚聘渠道运营主管1名，核心职责围绕“学校端资源对接”“课程落地统筹”“机构合作拓展”三大方向，推动教育服务全链路高效运转。如果你擅长跨场景沟通、具备强执行力与教育行业敏感度，欢迎加入我们，共同助力教育资源的精准传递！

核心职责
1. 学校端深度对接：讲座/会议全流程执行
负责区域内中小学校的深度开发与维护，主动挖掘学校在家长学校、教师成长、素质教育等领域的需求；
对接学校德育相关负责人，完成讲座/活动的前期需求调研、方案定制、场地协调及物料筹备；
跟进讲座/会议的现场执行，协调内部讲师、外部嘉宾及学校配合人员，确保活动流程顺畅；会后收集校方反馈，输出效果报告并优化后续方案。
2. 课程实施统筹：资源协调与质量把控
统筹课程在学校/机构的落地实施，制定排期表、分配讲师资源，并监控课程进度；
协调内部教研团队、外部合作讲师及学校端配合人员，解决课程执行中的突发问题（如讲师调课、场地变更），保障课程交付质量；
定期收集学生、家长及学校的课程反馈，分析数据并形成优化建议，推动课程迭代升级。
3. 教育机构业务合作：开发与关系维护
拓展区域内教育机构，挖掘其课程互补、联合运营或资源共享需求；
针对机构需求定制合作方案（如课程分销、联合举办活动、师资共享等），完成商务谈判、合同签订及合作落地；
维护长期合作关系，定期复盘合作效果（如课程销量、学员转化、品牌联动价值），优化合作模式，提升机构粘性与贡献度。

任职要求
1、本科及以上学历，教育学、市场营销、公共关系等相关专业优先；1年以上教育行业渠道运营、大客户销售或项目执行经验；
/2、沟通能力突出：具备强跨部门协调能力（对接内部教研、讲师、行政）及跨机构谈判能力（与学校、教育机构负责人高效沟通），能清晰传递需求并推动共识；
3、形象与气质：沉稳得体，具备商务场景下的专业形象（如着装规范、表达条理清晰），适合与学校领导、机构负责人等决策层对接；
4、品行与责任心：诚信正直，严守职业操守；工作细致严谨，能承受一定压力（如多项目并行、节点性任务），对结果负责。
优先条件
1、熟悉K12或职业教育领域，有学校/教育机构资源（如合作过讲座、课程项目）者优先；
2、具备项目管理经验，能独立跟进从需求挖掘到落地的全流程；
3、熟练使用Excel、PPT等办公工具，具备基础数据分析能力（如课程转化率、合作机构ROI测算）。

我们提供
1、有竞争力的薪酬+绩效奖金+项目提成；
2、充足的渠道资源，完善的课程体系；
3、简单高效的团队氛围，扁平化管理，清晰的晋升通道；
4、弹性工作制度+节日福利，每周休2天（周一周二），购买五险，不定期团建。