岗位职责:
1、根据公司发展战略和经营指标，制定营销战略与实施方案，落实并管理各销售部门目标与计划。
2、结合营销战略与市场调研，制定推广计划，并为市场决策提供参考意见。
3、负责销售团队的考核工作，如销售、回款、利润等指标。
4、建立、健全销售团队各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化。
5、建立和维护重大客户关系，挖掘客户需求，有效地管理客户期望。6、组织培训销售人员，建设高素质的销售团队。任职要求:
1、本科及以上学历，5 年以上销售团队管理经验，分管过 10 人以上销售团队2、具备优秀的结构化逻辑思考能力，能够从0到1搭建考核制度销售管理体系，了解前沿市场行情。
3、有过同行业大客户开发经验，在同行业知名企业内任职经历者。
4、熟悉新客户、新渠道开发，擅长业务开拓，有客户资源者优先。5、能够从公司视角出发，格局与品行兼备，建设并管理销售团队。