岗位职责：
1、完成公司下达的各项指标，并负责门店的整体运作；
2、负责门店人力成本与各项费用的控制；
3、督促各部门服务人员贯彻执行经营计划；
4、负责检查供货商商品到货率、收货问题报表
5、跟踪调查会员卡推广情况和会员消费分析；
6、店绩效分析，掌握及分析各组每月绩效表；
7、了解并掌握店铺的销售动态，及时调整货架商品陈列比例；
8、根据促销动态，调整货架陈列；
9、及时与采购部协调处理滞销品，淘汰商品和破损商品；
10、与财务部协调报废商品；
11、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁，商品与价签是否相互对应等；
12、查看促销活动是否执行落实到位；
13、负责保障运营安全、防火、防盗及设备的日常维护保养；
14、负责维护店铺的安全环境，保障员工安全
15、总部各部门，门店各部的沟通与处理
16、政府部门的沟通与处理
17、上级领导交办的其他工作
18、做好门店人员排班与调配，定期安排员工业务培训，按时考核员工；
19、检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位，孤儿是否及时回收，购物车等是否摆放到位等；
20、管理店内供应商驻场人员
任职资格：
1、具有5年及以上零售业-大卖场管理工作经验；
2、具有较强的店务管理及营运管理能力；
3、有一定的团队管理及沟通协调能力；
4、有较强的服务意识及下属培养能力；
5、能够承受一定的工作强度和工作压力。