岗位职责
1，分析技术客诉、技术支持数据以及门店提供的需求，协助资深技术培训师开发汽车售后技术课程。
2，协助开发等级认证课程以及新车型上市前的技术培训课程。
3，根据培训计划，实施各种形式的培训（包括但不限于直播、面授培训）。
任职要求
1，3-5年汽车维修经验，2年以上技术经理/主管工作经验。
2，大专及以上学历。
3，熟悉技术客诉处理和分析。
4，可经常出差。