岗位职责：
1.根据公司经营管理要求，落地门店实际运营，规划并分解门店业绩目标，制定实施并达成业绩完成指标;
2.负责门店客户资源的增长与日常客情维护，不断提高门店的销售业绩;
3.负责门店人才团队的搭建，人员的选拔和培养，专业知识培训等；
4.监督、管理门店日常运营所有情况，确保门店员工为顾客提供高效、标准、有序的服务。
5、建立并维护良好客户关系，提高客户满意度和忠诚度；
6、定期收集客户反馈，推动服务改进和创新。
任职要求:
1.具有第三产业零售、服务类企业3年以上门店运营及销售管理工作经验；
2. 具备能够有效地组织、激励和管理门店员工，打造一个积极向上、团结协作的工作团队。
3. 善于制定工作计划和目标，并能确保其有效执行和达成，对门店的整体运营负责。
4，能够熟练受用办公软件进行数据分析和报表制作；
5.形象较好，具有较强的职业素养抗压能力及综合管理能力；
6.男女不限，年龄40岁以内；
7.非本行业工作经验者，公司将安排3-6个月培训期。
薪资：
工资：月度基本工资12000-15000元，另加业绩和分红，各种激励奖；综合月收入20000元以上； （具体面谈）
福利：
1.“五险”，“商业险”
2.法定年休假、年假、工龄工资
3.公司提供免费住宿
4.节日福利、定期团建等