工作内容：
1.内部内外饰匹配活动策划及组织推进。
2.负责参与SOP前Cubing开发评审及验收。
3.内外饰匹配零件MB1参与及状态评审，所发现问题需在后续MB活动上重点点检。
4.参与车内外饰匹配问题的分析、改进和提升工作。
5.负责整车匹配问题的提出、录入、分析、并制定解决方案、实施并跟踪改进结果。
6.负责SOP后匹配类项目的组织和推进，支持现场量产车匹配质量问题分析和整改
7.其他上级安排的相关工作。
任职资格：
1.具备3年以上乘用车行业整车内外饰匹配经验；
2.熟悉整车与零部件开发流程；
3.较强的执行力、学习能力、组织能力、项目管理能力，具有良好的抗压性;
4.熟悉AUTOCAD、CATIA等办公软件并可熟练运用。