岗位职责:
基本岗位职责要求：
1.负责主导本业务域的全生命周期项目开发管理，统筹协调需求分析、方案设计、开发测试及上线部署流程资源；
2.负责制定并执行项目开发质量保障体系，建立关键节点评审机制，持续优化团队效率与项目质量；
3.负责按照集团统一管理要求，制定信息系统安全和合规策略，主导项目数据安全与合规性审计，满足集团相关合规要求；
4.负责完善信息系统标准化技术文档体系（含架构图、接口文档、部署手册等）；
5.负责主导用户反馈与满意度追踪，优化项目体验，提升用户满意度持续。
一体化运维管理要求：
1.开发人员与任务统筹：负责开发团队日常管理、任务分配，通过每日站会、跟踪任务进度，确保开发任务按计划推进，开展代码评审、技术分享会，提升团队技术水平；
2.需求转化与拆解：配合业务方将业务需求转化为技术开发文档（含接口设计、数据库表结构），明确技术实现路径与依赖关系；
3.迭代任务细化：提供团队产能评估、技术难点预判，协助拆解迭代任务至任务列表，确保任务可执行、可量化；
4.开发任务执行：按照迭代计划完成开发任务，遵循编码规范与技术架构要求，确保代码质量；
5.缺陷处理闭环：快速响应开发阶段问题，输出修复方案并执行；配合测试团队完成功能测试，对测试未通过项优先定位技术根因，推动问题闭环；
6.变更协同支持：当需求变更环节，协助开发组长评估变更对团队任务的影响，调整团队成员工作安排，确保变更任务高效插入迭代周期。
任职要求:
教育背景：计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历。开发能力优秀者可以破格。
工作经验：
1.10年以上工作经验；
2.5年以上软件开发经验，2年以上团队管理经验；
3.要求至少熟悉“财务资金域”、“规划计划/审计域”、“法律/国资党建/信用风险/领导股权”或“人力资源域”其中之一的企业经营管理业务逻辑，具备相关领域系统开发经验；
4.熟练掌握项目管理方法论，主导过国企/大型企业数字化项目迭代开发，至少参与过1个完整项目全周期管理；
5.具备优秀的沟通与协调能力，拥有协调与多项目优先级决策相关经验，跨职能团队项目管理经验，具备需求和资源冲突的解决能力；
6.有数据安全与合规规范实施经验，能够设计安全策略；
7.具有技术文档体系标准化建设或交付经验。
技能要求：
1.精通Java等开发语言，熟悉微服务框架及容器化环境等云原生技术；
2.至少熟悉“财务资金域”或“规划计划/审计域”或“法律/国资党建/信用风险/领导股权”或“人力资源域”其中之一业务领域的大型系统开发经验；
3.掌握敏捷开发、迭代规划工具，具备PMP/ACP/NPDP等管理认证优先。
素质要求：
1.执行力：精准落地开发组长指令与技术方案，保障任务时效；
2.学习力：快速掌握财务、国资等跨域业务知识，转化为技术实现；
3.协作性：在多任务并行下协调资源、保障进度，维护团队凝聚力；
4.抗压力：能够承担高压力的工作，心里抗压能力强。