岗位职责:
基本岗位职责要求：
1.负责主导全生命周期项目开发管理，统筹协调需求分析、方案设计、开发测试及上线部署流程资源；
2.负责制定并执行项目开发质量保障体系，建立关键节点评审机制，持续优化团队效率与项目质量；
3.负责按照集团统一管理要求，制定信息系统安全和合规策略，主导项目数据安全与合规性审计，满足集团相关合规要求；
4.负责完善信息系统标准化技术文档体系（含架构图、接口文档、部署手册等）；
5.负责主导用户反馈与满意度追踪，优化项目体验，提升用户满意度持续；
一体化运维管理要求：
1.参与统一需求管理全流程：从技术视角评估需求可行性，协同业务域开发副组长，开展技术分析与工作量评估。针对需求拆解技术方案、估算开发周期；
2.主导迭代计划制定：与各业务域的IT负责人共同确定迭代周期、任务拆分及资源分配，明确迭代目标、里程碑及交付标准；
3.技术统筹与攻坚：指导开发副组长拆解开发任务，审核技术方案与任务优先级，确保开发工作符合等技术规范；针对复杂业务场景，牵头技术攻关并输出技术解决方案；
4.全流程质量保障：建立需求与验收标准同步确认机制，推动代码提交、质量审查、功能测试、业务测试、用户验收闭环质量管理流程和技术落地；推动缺陷管理标准化（如建立缺陷分级响应机制等）；
5.跨域资源协调：负责“财务资金域”或“规划计划/审计域”或“法律/国资党建/信用风险/领导股权”或“人力资源域”其中之一的开发副组长工作。
任职要求:
学历、经验：
1.计算机科学与技术、软件工程等相关专业本科及以上学历；
2.15年以上工作经验，8年以上软件开发经验，其中5年以上技术团队管理经验；
3.熟练掌握项目管理方法论，主导过国企/大型企业数字化项目迭代开发，至少参与过1个完整项目全周期管理；
4.具备优秀的沟通与协调能力，拥有协调与多项目优先级决策相关经验，跨职能团队项目管理经验，具备需求和资源冲突的解决能力；
5.有数据安全与合规规范实施经验，能够设计安全策略；
6.具有技术文档体系标准化建设或交付经验。
技能要求：
1.精通Java开发语言，熟悉微服务框架及容器化环境等云原生技术；
2.至少熟悉“财务资金域”或“规划计划/审计域”或“法律/国资党建/信用风险/领导股权”或“人力资源域”其中之一业务领域的大型系统开发经验；
3.掌握敏捷开发、迭代规划工具，具备PMP/ACP/NPDP等管理认证优先。
素质要求：
1.跨域协作能力：平衡业务需求与技术实现，推动资源高效整合；
2.技术前瞻性：敏锐捕捉行业技术趋势，攻克复杂技术难题；
3.抗压与沟通：适应国企项目多线并行节奏，精准传递技术逻辑与业务价值。