岗位职责：
1.分析客户需求、制定人才寻访计划并落地实施；
2.目标公司定向深挖，进行寻访、猎取、甄选、面试、推荐一系列流程；
3.维护候选人关系，保持长期沟通，扩大自己的资源库；
4.接受公司培训，不断提升自我专业度；
任职要求：
1.有猎头、招聘、销售管理经验者优先；
2.具备同理心，善于沟通，愿意与人交流；
3.本岗位可以晋升管理岗位，具有自我驱动能力，执行力高。
企业优势：
1.庞大的人才信息库；
2.卓越的口碑和声誉；
3.丰富的人才寻访模式；
4.出色的资深猎头顾问，强大的团队；
5.清晰透明的晋升发展模式。
福利待遇：
五险一金、带薪年薪、带薪培训、员工旅游、定期团建、节日礼品
无论你是职场新手还是职场老人，你行你UP！
晋升方向：应届生-助理-初级-中级-高级-资深-专家-首席-TL-分总-合伙人