【我们平时干什么？】
1、为客户企业招聘年薪几十上百万的高端人才，与行业内成功人士打交道；
2、在自己职系（金融or新能源orTMT）的行业领域做专做细，深入经营人脉圈；
3、分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施；
4、目标公司定向深挖，深入公司内部，寻访、猎取、甄选、面试、推荐所在职系的人选；
5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
【我们需要怎样的伙伴？】
1、1年以上工作经验，有猎头、销售顾问、企业招聘经验优先
2、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理
3、愿意持续经营自己的职系人脉圈
4、善于学习，深度了解这个行业和所负责的职系
5、喜欢并善于和别人交流
6、高执行力，明确的事情要按时完成，说到做到！不达目标不罢休！
【我们现在的情况】
我们有资深HR转岗做猎头的小伙伴
也有一入猎头行业不回头的“金融大佬”，更有不少“海龟”、北京、上海归来的只为在朝气满满的青岛生根发芽的有志青年
团队平均工作经验都在三年以上，我们有“老油条”，也有刚毕业初出茅庐的“萌妹子”，更有硕士及以上的高素质伙伴同行
如果你跟我们一样有拼搏的决心，有对猎头行业的热爱，有对高新的渴望，快，奔跑来加入我们吧！
【睡觉都能笑醒的福利】
【奖金】多劳多得，高额招聘提成奖金
【发展】标准的晋升通道，C（专业条线）、M（管理条线）、合伙人条线等多个晋升通道
【分享】每周猎头堂，例会分析，案例分享
【培训】周周有培训，培训有计划，内部独立的培训学院，还有外聘百万顾问培训师
【放松】生日会，团建活动，集体旅游等等我们一起high
【福利】五险一金，双休，法定节假日，节日福利，带薪年假/病假/福利假/奖励假，国内外旅游机会；
【猎头的前景和发展】
在你做了2年猎头后自身一定会有非常大的改变！未来需要更多的像我们这样专业的职业经纪人！如果以后你想做HR，那么现在好多甲方已经明确要求有猎头经验者优先！
在招聘行业领先的英国大伦敦地区，只有区区750万人口，但是当地却拥有超过15000家猎头公司；而中国的猎头公司在国内只有2万到3万家，从业人数只有30万左右！
中国的经济已经进入从快速成长到成熟期的过渡阶段。参考国外发达国家的经验，越是成熟的经济体对高端人才的需求就越强烈，未来10年对于猎头行业来说，会是一个高速发展的十年！