岗位职责：

1.市场拓展与客户管理：客户开发与维护，带领团队开拓新客户，建立广泛客户资源网络；定期回访现有客户，提升客户满意度和忠诚度；

2.销售策略与执行： 制定并实施全国市场布局，完善线上线下销售渠道；分解年度计划与预算，确保目标达成。指导团队执行营销策略，优化销售流程，提升运营效率。

3.团队管理与培训：团队建设与激励，招募、培训和培养销售团队，设定明确工作目标；建立职业化员工队伍，提升团队凝聚力和创新能力。制定绩效考核标准，监督销售过程

4.数据分析与决策支持：数据驱动决策建立销售数据分析体系，定期收集、整理数据；通过分析发现潜在问题与机会，优化营销策略。为高层提供数据支持，辅助制定业务发展规划；

5.品牌建设与合规管理：制定品牌建设方案，通过媒体宣传、活动策划提升品牌知名度和美誉度。协调线上线下营销活动，强化市场推广效果。

任职要求

1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。5年以上零售行业同岗位工作经验，营养滋补品、大健康行业从业者优先。

2. 具备8年以上营销工作经验，有成功案例者优先，熟悉市场营销基本理论，具有丰富的市场策划、推广经验；

3. 具有较强的领导、组织、协调和团队管理能力，较强的市场敏感性和洞察力，能够准确把握市场趋势；

4. 具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与不同层面的人员进行沟通；高度的责任感和职业道德，能够承受较大的工作压力。

5. 熟练掌握各种市场营销工具和手段，能够根据市场变化调整营销策略。具备优秀的创新意识和创新能力，能够不断开拓新的市场领域和营销模式；

6. 具备较强的风险意识，能够及时发现并处理可能出现的市场风险。

薪酬福利：
1、基础薪资9万/年-12万/年，绩效部分为部门销售业绩+个人销售业绩提成1%-3%，累计提成；

2、入职购买五险一金；
3、休息休假：大小周，法定节假日休息，工作时间为8：30-18：00。