一、岗位职责

1、公司仪器设备定期保养、维修，及时处理设备故障。

2、配件管理（申购、验收、出入库管理）。

3、设备管理（设备台账、维修台账、设备资料管理，仪器仪表定期校验）。

4、项目管理（项目全过程跟进，资料收集整理）。

二、岗位要求

1、勤奋肯干，责任心强；

2、积极主动，善于沟通；

3、良好的团队合作精神；

4、具备仪器设备维修的理论基础知识；

5、具备一定的电气知识和制冷设备维修经验（有相关证件）；

6、熟练运用机械维修常用工具和设备；

7、具备仪器设备维修和故障诊断经验。

三、薪资福利

1、月工资＝基本工资1500＋基本岗位工资2500＋岗位等级工资（等级数×500元/级）

基础岗位：0-6级 例：6级岗位等级 月工资为：1500＋2500＋6×500＝7000元

业务骨干岗位：7-12级 例：12级岗位等级 月工资为：1500＋2500＋12×500＝10000元

部门管理岗位：13-24级 例：24级岗位等级 月工资为：1500＋2500＋24×500＝16000元

综合管理岗位：25-36级 例：36级岗位等级 月工资为：1500＋2500＋36×500＝22000元

经营管理岗位：37-48级 例：48级岗位等级 月工资为：1500＋2500＋48×500=28000元

2、补助

交通补助＋话费补助＋误餐补助（根据岗位不同，实际情况确定）。

3、福利

社会保险：养老＋医疗（生育）＋大病＋失业＋工伤（入职即购买）；

住房公积金（转正后购买）；

福利：年节福利＋旅游补助＋一日三餐（免费）＋提供住宿（免费）＋每年体检。

4、津贴/加班

津贴：是指不容易量化考核的加班费；

加班：周一至周五：在法定工作日18:00后产生的加班，按16元/小时计算；

休息日及国家法定节假日加班：按23元/小时计算。

5、年终奖金

参与年终奖金分配（基础岗位万元起）。

6、试用期

时间：试用期为3个月；

试用期税前薪资：无工作经验，基本工资1500＋基本岗位工资2500＝4000元；
有专业能力、有工作经验：面试商议。

7、工作时间

早上8:30至中午12:00 下午13:30至晚18:00；

周一至周五出勤，周末双休。

四、晋升说明

1、基础：企业有29年的经营基础，在经营理念、组织管理、技术工艺、市场销售及资金、团队等方面有积累、有基础；

2、机会：生物技术产业属于朝阳产业，正在快速增长；

3、经营模式：“尊重、平等、协作、分享”理念，共同参与的开放经营模式；企业有基础、市场有机会、模式有保障，企业已进入快速发展阶段，个人晋升机会很多。

六、培训情况

新员工入职培训、员工岗位技能培训、部门内部培训。