一、岗位职责

1、负责各片区销售负责人的日常销售行政工作，订单、开票、市场反馈，业务记录、合同工作，跨部门协调处理工作内容；

2、公司400电话处理；

3、其他片区的业务代管处理；

4、展会物料管理；

5、合同盖章；

6、销货清单凭证的归档；

7、协助处理其他相关工作。

二、岗位要求

1、较好的沟通、组织协调能力，执行能力强；

2、善于学习，善于发现问题并解决问题；

3、熟练运用办公软件；

4、团队意识强、责任心强、有上进心；

5、高效对接销售、市场、服务保障、财务等多部门，推动问题解决。

三、薪资福利

1、月工资＝基本工资1500＋基本岗位工资2500＋岗位等级工资（等级数×500元/级）

基础岗位：0-6级 例：6级岗位等级 月工资为：1500＋2500＋6×500＝7000元

业务骨干岗位：7-12级 例：12级岗位等级 月工资为：1500＋2500＋12×500＝10000元

部门管理岗位：13-24级 例：24级岗位等级 月工资为：1500＋2500＋24×500＝16000元

综合管理岗位：25-36级 例：36级岗位等级 月工资为：1500＋2500＋36×500＝22000元

经营管理岗位：37-48级 例：48级岗位等级 月工资为：1500＋2500＋48×500=28000元

2、补助

交通补助＋话费补助＋误餐补助（根据岗位不同，实际情况确定）。

3、福利

社会保险：养老＋医疗＋大病＋失业＋工伤（试用期即购买）；

住房公积金（转正后购买）；

福利：年节福利＋旅游补助＋一日三餐（免费）＋提供住宿（免费）＋每年体检。

4、津贴/加班

津贴：是指不容易量化考核的加班费；

加班：周一至周五：在法定工作日18:00后产生的加班，按16元/小时计算；

休息日及国家法定节假日加班：按23元/小时计算。

5、年终奖金

参与年终奖金分配（基础岗位万元起）。

6、试用期

时间：试用期为3个月；

试用期税前薪资：基本工资1500＋基本岗位工资2500＝4000元。

7、工作时间

早上8:30至中午12:00 下午13:30至晚18:00；

周一至周五出勤，周末双休。

四、晋升说明

1、基础：企业有29年的经营基础，在经营理念、组织管理、技术工艺、市场销售及资金、团队等方面有积累、有基础；

2、机会：生物技术产业属于朝阳产业，正在快速增长；

3、经营模式：“尊重、平等、协作、分享”理念，共同参与的开放经营模式；企业有基础、市场有机会、模式有保障，企业已进入快速发展阶段，个人晋升机会很多。

六、培训情况

新员工入职培训、员工岗位技能培训、部门内部培训。