岗位职责： 1、根据公司下达的销售目标制订客户拜访策略，并负责组织部门内员工分解、落实、完成目标。 2、具备一定客户资源，快速进入销售状态，针对性的制定销售策略。 3、建立、拓展与大客户的关系，建立完善的客户关系管理体系。 4、拓展市场，组建销售团队，完成销售任务。 任职资格： 一、基本条件 1. 年龄：28岁-35岁。 2. 性别:不限。 3. 籍贯：不限。 4. 学历：大专及以上。 5. 跳槽频率：在同一公司最少工作两年以上。 6. 行业及经历：小客单价的工业类销售经验为主，3人以上团队管理经验。 二、专业技能 1．专业知识：产品知识、行业知识、营销专业优先。 2．专业技能：销售技巧（识别痛点的能力、推销技巧、成交转化）接受过营销技巧培训优先。 3．基本技能：具备办公应用软件技能（Word、Excel、PPT、思维导图）。 职位福利：全勤奖、员工旅游、不加班、节日福利、五险 、单双轮休、餐补、团队氛围好。