岗位职责：
1、根据公司下达的销售目标制订客户拜访策略，并负责组织部门内员工分解、落实、完成目标；
2、具备一定客户资源，快速进入销售状态，针对性的制定销售策略；
3、建立、拓展与大客户的关系，建立完善的客户关系管理体系；
4、拓展市场，组建销售团队，完成销售任务。
任职资格：
一、基本条件
1. 年龄：28岁-35岁。
2.学历：大专及以上。
3. 跳槽频率：在同一公司最少工作两年以上。
4. 行业及经历：小客单价的工业类销售经验为主，5人以上团队管理经验
二、专业技能
1．专业知识：产品知识、行业知识、营销专业优先。
2．专业技能：销售技巧（识别痛点的能力、推销技巧、成交转化）接受过营销技巧培训优先。
3．基本技能：具备办公应用软件技能（Word、Excel、PPT、思维导图）。
福利待遇：
1.单双轮休工作制，8小时/天工作制，入职社保。
2.父母孝心基金，话补，全勤奖，工龄奖
3.中秋/春节福利
4.提成比例高于同行标准，公司政策灵活人性化
5.公司定期组织集体娱乐出游活动
6.提供完善的销售技巧和语言培训，注重员工个人的发展进步
7.每月都会有丰富的团建活动（聚餐、K歌及旅游等）