岗位职责：
1．负责养老社区的人事管理工作，确保社区运营顺畅。
2．参与制定和执行社区的人力资源规划，优化团队结构。
3．监督和管理社区的招聘、培训和绩效评估工作。
任职要求：
1．具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效协作。
2．具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够应对各种人事管理挑战。
3．具备较强的人力资源管理知识和技能，熟悉相关法律法规和流程。