一、岗位职责

1. **战略支持与决策执行**

- 协助业务策略落地 和团队会议主持

2. **日常管理与协调**

- 统筹总经理日程安排，处理审批、商务接待及会议组织

3. **业务拓展与合规管理**

协助客户关系维护及营销策略执行，推动保险产品销售，定期组织合规培训

4. **团队建设与资源整合**

- 协调核保、理赔、运营等跨部门资源，优化内部流程效率
- 为新员工提供业务培训，提升团队专业能力

二、任职要求

教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、保险或金融相关专业

工作经验：保险行业经验，熟悉业务运作，有管理经验者优先

专业技能：熟练使用Excel、PPT进行数据分析及总结

核心能力：出色沟通协调能力及抗压能力

三、薪资福利

- **薪酬结构**：底薪8000

- **福利保障**：六险一金、带薪年假、年度体检、节日福利及员工商业保险

- **发展支持**：系统化培训（如互联网保险、健康管理领域）、跨部门轮岗

四、工作亮点

1. **战略参与深度**

- 接触公司高层战略规划（如“医养康宁”生态布局），参与华为、腾讯等大企业的合作项目

2. **行业资源积累**

- 通过高校合作、行业协会等渠道积累高端人脉，助力职业发展