**岗位职责**

1. **全流程招聘管理**

- 负责从职位发布、简历筛选、面试评估到录用通知，入职全流程执行，优化招聘效率

- 协调用人各部门，确保岗位需求与候选人匹配度

2. **渠道拓展与维护**

- 维护主流招聘平台（如Boss，58同城、猎聘，智联）及保险行业垂直渠道（如保险协会、高校合作）；

- 开发猎头、内推等高效渠道，建立保险行业人才库

3. **数据分析与优化**

- 定期统计招聘转化率、到岗周期等

- 调整招聘策略，降低用人成本，提升团队稳定性。

4. **团队协作与培训**

- 协助梳理基本法和晋升的标准，扁平化团队，引进高端医养社区的人才模式，降低试错空间

**任职要求**

1. **教育背景**：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、保险或金融相关专业优先；

2. **工作经验**：3年以上保险/金融行业招聘经验，熟悉保险业务岗位特性

3. **专业技能**：

- 精通招聘渠道及人才筛选，谈判技巧；

- 熟悉《劳动法》及保险行业监管政策；

4. **核心能力**：

- 敏锐的行业洞察力，能快速定位中高端人才；

- 出色的跨部门沟通能力和谈判技巧

**薪资福利**

- **薪资结构**8000元/月