岗位内容：
1.为酒店开发并执行营销战略，确保达成营收与客房销售目标，调整营销战略，实施具体行动，监控并完成各项目标；
2.在预算内达成营收目标和员工销售目标，使利润率最大化；参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划；
3.拟定并执行销售计划，推动客房入住率明显上升，提高平均房价，提升业务量；
4. 主管日常销售活动事务，计划并分配工作；
5.协助制定合理的酒店预算和其他短期及长期的酒店战略目标。；
6. 策划和实施各类促销活动，增加客户数和提高客户满意度；
7. 监控竞争酒店的市场价格和活动，并采取相应应对措施；
8. 制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。

任职要求：
1. 具有3年以上酒店行业或同等职位的工作经验；
2. 具有出色的领导和管理技能，能够激励员工完成任务；
3. 对客户服务、销售和市场营销具备深入理解；
4. 熟悉酒店业务、制度和法律法规，关注市场发展动态；
5. 自我激励、富有创新思维、能够承受一定的工作压力。