岗位职责：
1、协助上级领导进行工作安排、制度执行、人员招聘、人员调配、服务质量检查等事务性工作;
2、负责所属员工的工作安排、岗位培训工作，做好所属员工的综合素质教育，定期组织培训;;
3、检查员工在岗工作情况及岗位卫生完成情况，保证服务质量、保证工作区域整洁度。
任职资格：
1、身体健康，年龄55岁以内；
2、有商业、写字楼领班经验者优先考虑。