1、负责办公用品、固定资产、办公设备的预算、采购、发放、回收、管理；
2、执行公司固定资产的盘点，建立固定资产台账、执行资产调库、报废、报修等流程；
３、考勤情况监督，并对员工考勤进行相关统计、确认、提报等；
４、协调及核对外包公司对员工保险缴纳、年度保险基数核定；
5、根据运营中心人员编制实施员工招聘，并填写招聘跟踪报，定期对招聘渠道进行维护；
6、公司相关会议前期筹备及执行，确保会议流程顺畅、人员服务及时到位；
7、员工加班工时统计、员工外出管理等；
8、负责企业文化推广，通过内刊、团建、软文宣传企业文化及价值观；
9、及时发现在工作过程中发现的问题并给出解决方案；
10、在工作中发挥主观能动性，积极创新改革不断完善工作流程使之更具效率及实操性。

岗位要求：

1、统招本科以上学历，有相关行业经验者可适当放宽至大专；

2、在人力、行政岗位工作一年以上，熟练使用办公设备及软件；

3、从事相关行政类工作，熟悉接待礼仪的标准规范；

4、从事人力资源岗位工作，熟悉人力资源相关模块工作流程，并至少擅长两个模块实操；

5、具有良好的沟通、协作能力及执行力；