1、根据运输计划的合理分配卡车运力提车，确保商品车及时发运提车不会晚点；
2、工厂下线车辆及时装载不能影响生产线，提升企业信誉口碑及客户满意度；
3、建立和完善运输车管理制度，合理安排车辆的调度
4、满足提车及发运KPI
5、定期对驾驶员培训以提升驾驶员技能；
6、监督装车及时性、监督驾驶员有无私自换车或剩余商品车；
7、处理提车过程中的突发事件，确保运力保障及时；
8、及时发现在工作过程中发现的问题并给出解决方案；
9、在工作中发挥主观能动性，积极创新改革不断完善工作流程使之更具效率及实操性。

岗位要求：

1、年龄是22-35之间，专科及以上学历，1 年以上物流行业经验，条件优秀者可适当放宽，熟练使用各类office办公软件；

2、具有开拓进取心，有组织、协调、沟通能力、逻辑性强；

3、熟悉交通法律法规；

4、为人正直，具备良好的职业道德。