【岗位职责】
1. 负责公司的日常行政事务管理，包括办公环境维护、设备管理等。
2. 协助制定和完善公司管理制度，监督执行情况。
3. 负责公司各类会议的组织与安排，确保会议顺利进行。
4. 负责员工考勤、假期管理及档案管理等工作。
5. 协助处理员工关系，解决员工问题，提升员工满意度。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2. 至少5年以上行政管理工作经验，有大中型企业或集团化企业工作经验者优先。
3. 熟练使用办公软件，特别是Excel，具备良好的数据分析能力。
4. 具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。
5. 能够独立处理突发事件，具有较强的责任心和抗压能力。
6. 普通话标准，文字功底扎实，能够撰写各类公文和报告。
【福利待遇】
1. 提供行业内具有竞争力的薪资待遇，具体面议。
2. 年终奖金，根据个人绩效评定。
3. 提供丰富的员工培训机会，包括内部培训和外部进修。