一、岗位职责：
1、战略规划：制定招商策略和计划，明确目标和任务。
研究市场趋势和竞争对手，为招商决策提供依据。
2、团队管理：招聘、培训和评估招商团队成员，确保团队的高效运作。
激发团队成员的工作积极性和创造力。
3、客户管理：建立和维护与客户的良好关系，提供优质的客户服务。
处理客户投诉和问题，确保客户满意度。
4、招商活动：组织和参与各类招商活动。
与潜在客户进行沟通和洽谈，促成合作。
5、合同管理：审核和签订招商合同，确保合同的合法性和有效性。
监督合同执行情况，及时解决合同纠纷。
6、业绩评估：制定业绩指标和考核指标，对招商团队进行评估。
分析业绩数据，制定改进措施，提升招商效果。
7、行业研究：关注行业动态和政策法规变化，及时调整招商政策。
分享行业信息和经验，为企业发展提供建议。
二、任职资格：
1、30以上50岁以下；
2、体量相当的商业运营管理公司五年以上管理经验有限考虑；
3、敢于竞争，对自己有职业自信者优先考虑。