【工作内容】

1．进校与离校时在企业微信做好外勤打卡；

2．落实当日每门课程的教师在教师端完成考勤，并将当日每门课程的考勤记录发送到学校的课后服务课程管理群内，向学校领导汇报考勤情况；协助各课程教师了解课程开始后仍联系不上的学生去向，确保学生安全；

3．配合学校落实每日相关任务（如每日功能室钥匙领用、保管、归还，功能室开关门、设备检查、场室环境维护，解决机构现场提出的相关问题）；

4．完成当日巡课端巡课记录；

5．拍摄课程开展照片，按周将拍摄的课程素材归类发给公司；

6．离校时做好当日使用场室环境卫生检查、水电门窗关闭检查（如学校要求课程教师在放学后必须将学生带队至校门口，需配合学校落实各教师完成该项工作情况）

7．如遇突发情况，需现场处理并及时向学校、公司文字汇报。

【岗位要求】

1．年满18周岁，大专及以上学历（在校生、应届生或有空余时间的社会人士均可，教育相关专业、有校园服务经验者优先）；

2．无不良从业记录，可配合学校进行身份备案（开具无犯罪证明等）；

3．时间稳定性强：能长期匹配每日16:00到岗要求，无特殊情况不随意缺勤、迟到或早退（需提前与学校课后服务时段对齐，确保驻校时长完整）。

【工作时间】每日16:00-18:30

1．开课前2周需15:00到岗做开课准备工作；

2．日常固定驻校时长16:00-18:30，具体以合作学校当日安排为准（必须在学校课后服务开展前半小时抵达，结束后半小时内处理所有相关事务后离开）；

3．每周工作天数根据学校课后服务开课安排确定（如周一该校未开展课程，则周一不用进校）。

根据驻校学校的课后服务开课量，实行分档薪酬：

一档：120元/天（对应开课量较多的学校，如单日开设20门及以上课后服务课程）。

二档：100元/天（对应开课量中等的学校，如单日开设10~19门课后服务课程）。

三档：85元/天（对应开课量较少的学校，如单日开设10门以下课后服务课程）。

注：具体学校对应的薪酬档位，在人员分配时由公司提前明确告知，无特殊情况月度内不调整档位。