岗位职责：
（一）闭店及异常门店专项审计
1.对已关闭、计划关闭或业绩异常门店的全面复盘审计。
2.深度调查闭店真实原因，核查关店流程的合规性（包括资产处置、人员安置、账务清算等）。
3.分析闭店前后财务状况，评估投资损失，总结经验教训。
（二）门店运营合规性检查
1.定期及不定期对在营门店进行飞行检查，核查运营标准（SOP）的执行情况。
2.检查门店的收银管理、现金安全、存货管理、食品安全、用工合规等关键环节。
3.聚焦损耗异常、成本波动、营收真实性等财务相关业务问题。
（三）风险识别与调查
1.主动识别门店运营中的业务风险与财务风险（如舞弊、贪污、资产侵占等）。
2.对收到的举报或异常线索进行初步核实与专项调查。
3.维护公司利益，防止和减少因管理漏洞造成的损失。
（四）报告与跟进
1.撰写清晰、详实、证据充分的审计报告，客观反映问题，深入分析根源，并提出切实可行的改进建议。
2.跟踪审计发现问题的整改落实情况，验证整改效果，形成管理闭环。
（五）体系建设支持
1.基于审计发现，协助财务及运营部门完善门店内控制度、流程与政策。
2.为门店管理团队提供风险防范和合规运营的培训与指导。

任职要求：
1.本科及以上学历，财务、审计等相关专业优先。
2.三年以上连锁餐饮行业运营管理或区域督导经验，深刻理解餐厅前厅、后厨、仓储等各环节运作及盈利模式。
3.一年以上内部审计、内部控制、合规检查或纪检监察相关经验，有独立调查能力者优先。
4.能适应高频次、不定期的全国范围出差。
5.正直诚实，原则性强：品行端正，职业道德感强，敢于坚持原则，能承受压力。
6.敏锐的洞察力与分析能力：善于从细节中发现线索，逻辑清晰，能由表及里剖析问题本质。
7.优秀的沟通与协调能力：能够与门店员工、区域经理及总部各部门有效沟通，获取信息并推动问题解决。
8.保密与谨慎：对审计信息严格保密，处事稳重、严谨。
9.出色的书面表达能力：能独立撰写结构清晰、论据扎实的审计报告。
10.有跨区域连锁品牌审计或合规经验者优先。