岗位职责
1. 部门工作规划与制度建设：明确区域财务工作方向；主导区域财务管理制度、流程的优化，监督制度执行，确保公司资产安全与运营合规。
2. 全盘财务管理：统筹区域日常财务工作，涵盖收银监控、存货管理、固定资产管理等全流程，审核财务报表和数据，保障财务信息的准确性与及时性；定期进行财务状况分析，为公司经营决策提供有力的数据支持。
3. 业务深度融合与决策支持：深度参与门店运营，与业务部门建立紧密协作机制，通过财务分析挖掘业务潜在问题与机会，为业务决策提供专业财务建议，优化资源配置，推动业务与财务的协同发展。
4. 预算管理：全面负责预算编制、监控和分析工作，对比实际执行与预算差异，提出针对性改进措施；
5. 资金与风险管理：管理区域资金，精准预测资金需求，实时监控资金流动，妥善处理资金缺口，保障公司资金链稳定；识别、评估和应对各类财务风险，制定风险应对预案。
6. 外部关系与税务管理：维护与银行、税务等外部机构的良好合作关系，积极应对税务检查，开展合理税务筹划，争取有利的税收政策，降低公司税务成本。
7. 团队建设与管理：负责财务BP团队的整体建设与发展，制定团队人才培养计划，搭建人才梯队；合理分配工作任务，明确各岗位的职责和分工，监督工作进度和质量；


任职要求
1. 财务、会计类本科及以上学历，具备中级及以上职称，持有CPA/CMA等专业资格证书者优先。
2. 10年以上财务工作经验，其中5年以上财务团队管理经验，有大型零售/连锁服务业财务高层管理经验者优先，具备统筹100家以上门店财务管理的能力。
3. 精通Excel、函数、透视表、Power BI等数据分析工具，熟练运用财务软件和ERP系统，具备较强的数据处理与分析能力。
4. 拥有敏锐的数据敏感度，能够从海量财务及业务数据中提炼关键指标，建立完善的财务分析框架，为决策提供有效依据。
5. 具备卓越的业务洞察力，深入熟悉连锁业态运营逻辑，能够结合行业特性设计财务模型，推动业务创新与财务价值创造。
6. 具有良好的职业操守及团队合作精神，具备优秀的沟通、协调、组织和领导能力，能够有效推动跨部门协作与团队发展。