1、根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；

2、根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标；

3、根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升

岗位要求：

1、需要接受市场营销、产品知识、公共关系、管理技能的开发等方面的培训；

2、销售经验5年以上，业绩良好，渠道资源丰富，能够独当一面，能够担负起区域、大区、管理销售的人员；

3、对市场营销有深刻认知，有良好的市场开拓能力及判断能力，以及较强的组织管理能力。

职位福利：大牛带队、五险一金、绩效奖金、节日福利、餐补、交通补助、通讯补助