一、岗位职责：
1、按照各轮岗阶段岗位职责要求，完成工作任务，熟悉培养方向相关业务，了解公司架构及企业文化，全面提升综合素质和工作能力；
2、培养周期结束经考核合格后，结合个人实际，安排到公司相关部门工作，逐步培养成为公司未来管理及业务骨干。
二、招聘条件：（可接受应届毕业生）
1、本科及以上学历，建环、油气储运、统计学、信息管理、市场营销、软件开发等相关专业优先，英语口语水平良好；
2、具备优秀的创造力、思考力、学习力和自驱力，渴望挑战，追求自我提升和快速迭代；
3、乐观皮实、抗压性强，逆商高，工作有激情，喜欢创新和挑战，培训周期存在淘汰机制；
4、具有良好的个人修养，诚实守信、遵纪守法，无不良记录；

5、有文体特长者有限。
加分项
1、跨行业、跨专业，热爱天然气终端服务行业，具备基础的知识面，有一定的项目实践经验。
三、福利待遇：
1、本科毕业年薪7-9万 /年，研究生毕业年薪9-11万/年；
2、外籍户口眉山地区无住房者另行给予为期2年，每月400元的住房补贴。
3、其他福利待遇按公司现行标准执行。