岗位职责：
主要从事工程管理、科技研发等相关工作，通过集团本部和相关二级企业的系统性轮岗学习、专业培训及重点岗位实践锻炼，为集团培养满足集团发展需要的管理人才和业务专家。
具体任职资格条件：
1.品学兼优，综合素质和发展潜力好；
2.具有开拓和创新精神，认同集团企业文化；
3.具有较强的科研成果转化能力。