一、岗位内容：
1、负责各项业务指标数据统计及报表发送；
​2、协助总部及业管落地内催绩效考核方案的日常追踪，协助职场负责人落地细化团队的督导；
3、负责绩效薪酬的解读、统计及核对；
​4、负责职场月中方案的制定、计算及核对；
​5、完成公司要求的其他工作事项。
二、 岗位要求：
（一）本科及以上学历；
（二）年龄25-35岁优先；
（三）熟悉电催业务，2年以上相关从业经历，其中1年以上数据分析、统计经验、现场业绩推动者优先；
（四）具备SAS/SQL等数据库操作能力，或者较为突出的excel处理能力；
（五）工作细致认真、有较强的责任心；
（六）品行端正，无不良行为记录。