一、岗位内容：
1、全面统筹当地职场数据分析、现场督导工作，包括数据分析、业绩追踪、薪酬方案宣导/核对、团队指标问责等；
​2、将属地业管BP团队二线工作进行分配、拆解，保证二线员合理分工、明确；
​3、挂钩属地职场绩效达成，为职场负责人提供有效数据支持；
4、承接属地合规品质管理相关工作，监督属地品质岗合规检查、培训赋能、案件解读等工作；
5、完成总部业管团队落实具体工作及其他工作事项。
一、岗位要求：
（一）本科及以上学历；
（二）熟悉电催业务，在数据分析、业务督导、薪酬管理岗位从事管管理工作1年以上，如有前线催收经验者优先；
（三）具备丰富的数据体系搭建能力、较强的指标追踪能力；
（四）具有丰富的团队管理能力，较强的领导力、责任心及执行力；
（五）品行端正，无不良行为记录；
（六）拥有服务于集中作业管理团队经验者优先。