岗位职责:
1.负责公司人力资源销售业务，为客户提供专业咨询与支持；
2.通过有效沟通，理解客户需求，提供合适的人力资源解决方案；
3.维护并发展客户关系，确保客户满意度和忠诚度；
4.参与团队会议，为团队目标作出贡献。

任职要求：
1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够与客户建立良好关系；
2.具有较强的销售和谈判技巧，能够独立完成销售目标；
3.团队合作精神佳，能够与团队成员有效沟通，共同完成任务；
4.对人力资源行业有一定的了解，能够提供专业的咨询与支持。