岗位职责

1. 参与招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等HR各模块工作
2. 协助组织和执行各类HR项目，如校园招聘、企业文化活动等
3. 收集和分析HR相关数据，提供改进建议
4. 完成上级交办的其他任务

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
3. 积极主动，有责任心，抗压能力强
4. 熟练使用Office办公软件