培养方向：
1、储备干部是我公司为培养优秀的管理层的人才储备计划。培养对象为毕业1-2年以内本科以上的优秀人才；
2、入选者将接受高管直接带队培养，满足公司快速发展需求；
3、发展方向：三年定向培养为公司中坚干部（储备干部-主管-经理-总监）分布部门为研发、工程、品质、销售、项目等；

岗位职责：
1、履行轮岗实习部门安排所在岗位工作职责；
2、协助部门主管完成日常各项工作；
3、完成领导交代的其他事项；

任职要求:
1、本科以上学历，理工科背景，英语听说读写流利(有国外留学经验优先考虑)
2、具有强烈的进取心，有野心、有激情，能承受快速成长过程中所面临的挑战与成长压力;
3、吃苦耐劳、诚实可信。有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，有责任心；
4、有活力、逻辑思维清晰、沟通能力较强；

福利待遇：
1、具有市场竞争力的福利制度；
2、完善的五险一金；
3、免费提供食宿；
4、提供海外学习、出差机会等；