岗位职责：
① 负责各类文书处理与会议纪要（包括且不限于起草、收发、存档等）、上传下达、来访接待等；
② 负责培训教材PPT讲义排版、客户档案整理与保管、活动主持，销报编制与业务合同管理；
④ 负责中高级人才信息收集与建档，潜客信息收集与整理，准客户的信息筛选与协助客户开发；
⑤ 负责公司品牌宣传推广（自媒体/微信公众号运营/抖音与互联网宣传渠道开发与维护）；
⑥ 负责校企业合作项目的后续工作跟进（如批量学员档案建立与学员输出后的劳动合同管理等）；
⑦ 协助公司战略项目的执行（如人 才猎聘、人才招培、企业培训、管理咨询、劳务派遣及外包等）；
⑧ 负责日常人力行政事务管理与服务及总经理交付的其他临时工作、项目跟单。

任职要求：
① 身高1.6米以上，工商管理类本科以上学历，五官端正、身体健康，个性开朗，能吃苦耐劳；
② 具有较强的沟通协调、应变、执行、文书处理、计划与总结、抗压能力，逻辑思维与条理性强；
③ 2年以上营销秘书/助理或人力资源招聘与培训工作经验，熟练运用办公软件及自媒体工具；
④ 从事过1年以上企业营销人才招聘或在人力资源服务企业负责过招聘工作或在人力资源公司、管理咨询公司、培训公司从事过1年以上营销工作者优先。
注：综合条件优秀者大专以上或优秀硕士应届生亦可。