工作内容与要求：
1、通过微信为主动咨询的进行有效沟通和产品讲解；
2、定期沟通跟踪各自服务的客户，建立健全客户资料；
培养方式：
1、管理培训：学习企业文化、产品知识、病理知识，销售技能、顾客心理等；
2、历练过程：跟团队学习三月并出师，当师傅三月取得考核资格；
3、销售实习：产品管理、新客户开发、客情关系维护、订单管理、品牌形象管理等；
薪资待遇:实习期无责底薪5000+提成+月度奖金。
有发展的晋升体系：员工——实习主管——主管——经理——区域经理——总监
福利待遇：
1、可签订学校正规三方协议；
2、公司提供专业系统培训，岗前带薪培训、预备干部培训班；
3、1对1帮扶制，帮助新员工快速成长；
4、享有超长年假（半月起放）；
5、员工旅游，总部云南学习交流；
6、每月团队建设：员工聚餐、生日会、运动会各类团队娱乐活动。