岗位职责:
一战略规划与团队管理
1、制定艺人发展战略:根据公司整体目标规划艺人发展方向，包括市场定位、推广策略及长期培养计划;
2、团队统筹:管理经纪团队分工，协调影视商务、宣传等模块工作，并监督业绩指标达成；
二、艺人开发与运营
1、艺人挖掘与签约:评估潜在艺人市场价值完成签约流程并搭建艺人资源库；
2、全周期管理:统筹艺人培训、通告安排(影视拍摄、商演、代言等)，协调内容制作与宣发策略;
3、资源整合:维护与制片方、媒体、品牌等合作渠道，拓展商业合作机会；
三、商务与市场执行
1、项目谈判:负责艺人合约洽谈、成本控制及法律事务管理；
2、品牌合作:对接商务活动与代言，提升艺人商业价值及曝光度；
四、跨部门协作
1、内部协同:与制作、销售、法务等部门配合落实公司战略目标;
2、危机处理:解决艺人咨询、投诉等问题，维护艺人形象及公司利益。
任职要求:
1、经验:通常需5年以上行业经验，带过成熟艺人案例;
2、资源:需具备剧组、媒体、品牌等核心资源网络;
3、能力:强沟通协调能力、市场敏锐度及团队管理经验。