一、职责描述：
1、协助搭建公司的培训体系，制定公司相关培训制度；
2、根据需求确认组织新员工培训安排、讲师沟通、课程优化、资料输出、数据追踪和新人实战训练，指标完成等；
3、开发并讲授课程，企业文化的渗透与落地，具备公众授课经验；
4、熟练运用 office 等常见办公软件，具有一定的数据分析能力；
5、能够甄选、挖掘内部讲师，完善内部讲师体系，并进行内部讲师管理和激励；
6、组织协调能力强，沟通能力强，能够独立设计和运营培训项目。
二、任职要求：
1、3年以上公司培训以及学习发展的相关工作经验，本科以上学历；
2、具有一定组织能力及项目工作推动能力，能够独立推动培训各项工作的执行与反馈及定期总结；
3、良好的团队管理能力、沟通能力、组织协调能力；
4、擅长 PPT 制作、H5制作、具备一定文字与图片视频处理能力；
5、具备汽车零部件或制造业经验优先。