1.门店运营管控：定期巡查长春及周边区域合作门店/直营门店，监督门店形象、产品陈列、价格执行、服务流程等符合公司标准及品牌规范；负责门店日常运营问题的诊断与解决，提升门店标准化运营水平。
2.销售目标达成：协助制定区域销售计划，将公司整体销售目标拆解至各门店，跟踪目标执行进度；通过分析销售数据（销量、库存周转率、毛利率等），识别业绩短板，制定针对性提升方案并推动落地；监督促销活动（如以旧换新、节日优惠、新品推广）在终端的有效执行，保障活动效果。
3.团队赋能支持：组织门店销售人员开展产品知识培训（如电池性能、续航里程、智能化功能、合规上牌要求等）、销售话术优化、客户服务技巧提升等赋能工作；指导门店人员使用公司管理系统、网销平台等数字化工具，提升工作效率。
4.市场与渠道管理：收集长春本地新能源电动车市场动态、竞品信息（新品发布、定价策略、促销手段）及行业政策变化（如电动自行车限行、上牌规范），形成市场分析报告并反馈至公司；维护现有渠道合作关系，协助优化渠道布局，防范窜货、乱价等问题，保障渠道秩序。
5.客户关系与售后协同：协调处理门店重大客户投诉及服务纠纷，推动售后团队高效响应，提升客户满意度；收集门店及消费者对产品、服务的改进建议，反馈至总部相关部门，助力产品迭代与服务优化。
6.数据汇报与优化：定期汇总门店销售数据、运营指标、巡店情况等，形成运营报告提交管理层；针对运营过程中的薄弱环节，提出流程优化建议并推动落地实施。

三、任职要求
1.基本条件：年龄25-35岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；持有C1及以上驾照，能熟练驾驶，适应吉林省内及周边区域门店巡查出差需求。
2.经验要求：2年以上零售行业运营督导、门店管理或快消品渠道管理经验，有新能源电动车、摩托车、大型连锁零售行业相关经验者优先；熟悉零售门店运营流程，具备独立开展门店诊断、销售数据分析及团队培训的实操能力。
3.专业能力：了解新能源电动车产品知识（如电池类型、电机性能、智能化配置等）及长春本地行业政策（上牌规范、限行要求等）；具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具拆解销售数据、识别问题并制定解决方案；掌握终端门店陈列、促销活动策划执行的核心方法。
4.综合素养：具备优秀的沟通协调能力，能高效对接门店、销售团队、售后及总部各部门；执行力强、责任心重，对销售结果负责，能承受市场业绩压力；具备良好的问题解决能力，能快速响应门店运营突发问题；有团队合作精神，善于赋能一线销售人员。