岗位职责：
1. 负责门店人员的日常管理和培训，提升员工的服务能力和销售技巧。
2. 负责门店的日常运营管理，包括但不限于店铺形象提升、业绩增长。
3. 协调门店的各项工作，确保门店运营顺畅、高效。
任职要求：
1. 具备3年以上房地产管理或相关领域工作经验。
2. 熟练掌握Office等常见办公软件，能够高效完成办公室日常工作。
3. 具有良好的沟通能力和服务意识，对待顾客积极、主动。
4. 工作态度认真，能够面对工作中的压力和挑战。
5. 有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的管理技能。