应聘要求：高中学历及以上，专业不限，无大型超市零售工作经验，对超市零售和市场营销感兴趣。勤奋、务实、上进，具有良好的心态及沟通能力，有意愿在零售行业长期发展，愿意服从公司统一安排优先考虑。

岗位职责：

1、按要求参加公司组织的岗位培训，会议或其他活动；

2、协助团队处理管理事项，完成上级领导布置的任务

3、协调与其他部门的合作，能够发现问题，并做出合理性的建议。

薪资待遇：

工资：转正后6000元；试用考核期5000元，入职即可交社保（个人部分从工资扣除）

待遇：提供住宿（水电气自付）；每周单休；年假（2天）、暑期假（3天）、节日福利（春节、端午、中秋）、生日福利、团建等其他福利。

晋升通道：企业内部有较大的升职加薪空间：

储备干部5k-6k→部门主管6k-8k→店助副店8k-9k→店长、副总监10k-12k→总监、副总经理12k-15k→总经理15k-30k