工作职责
1、根据公司整体战略，制定所负责团队的年度、季度、月度销售计划、预算和业绩指标。
2、进行市场分析，识别市场机会、潜在风险与竞争态势，并制定相应的销售策略。
3、将总体销售目标合理分解至每个销售团队成员，并监督执行。
4、负责销售团队的招聘、培训、辅导、激励及绩效考核，打造高绩效的销售团队。
5、定期组织销售会议，复盘项目进展，分享成功经验，解决团队遇到的共性难题。
6、通过日常跟进与辅导（如协同拜访客户），提升团队成员的销售技巧和业务能力
任职资格
1、统招本科及以上学历，市场营销或计算机等相关专业优先；
2、具备教育信息化、产业学院、大客户销售方法论、商务礼仪等专业知识；
3、具有3 年及以上销售相关工作经验，1 年及以上营销管理经验，1年及以上大中型企业营销总监工作经验；有独立成功运作500万以上项目经验优先；
4、熟悉 TOB/TOG 销售模式，信息化行业背景优先；
5、具有良好的职业道德，严守公司商业秘密，坚持原则，有良好的团队管理能力、团队合作意识